一、任職要求

1. 熟練使用辦公軟件Excel, Word, Power point。

2. 年齡：25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上的人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 良好的語言表達(dá)能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。

5. 誠(chéng)有發(fā)現(xiàn)人的眼光、有快速判斷人性特點(diǎn)的能力，具有較強(qiáng)的親和力。

6. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情。 

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人員的招聘，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

2.建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個(gè)人時(shí)間。

3.對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

4.制定員工白招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)員工的能力進(jìn)行 定向發(fā)展培訓(xùn)。

5.職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評(píng)審聘任工作。

6.負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

 三、薪資福利

1、優(yōu)厚的薪金：薪資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假福利待遇+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日；

2、入職后，每年2次固定調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、公司定期組織全員聚餐、團(tuán)建以及國(guó)內(nèi)旅游等活動(dòng)；

4、企業(yè)外拓展培訓(xùn)5、工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休；

5、工作地點(diǎn)：上海