一、崗位職責

1、負責公司人事招聘及日常綜合管理；能夠完成各項人事報表；

2、執(zhí)行員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護；

4、核算員工的薪酬、社保、公積金、福利等事宜，負責人事外包機構的溝通聯(lián)系；

5、負責公司行政費用報銷及報表管理；

6、負責公司后勤管理工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1、具備1年以上人力資源、行政管理相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)；

3、具備較強的文字功底，分析能力、理解能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力；

4、工作有條理性、計劃性，人際溝通、協(xié)調能力強，良好的團隊管理意識；

5、具備較強的服務意識，工作積極主動，認真負責。

三、薪資福利

1、優(yōu)厚的薪金：薪資+獎金+年終獎+節(jié)假福利待遇+帶薪年假+五險一金+法定節(jié)假日；

2、入職后，每年2次固定調薪機會；

3、公司定期組織全員聚餐、團建以及國內(nèi)旅游等活動；

4、企業(yè)外拓展培訓；

5、工作時間：9：00-18：00，雙休；

6、工作地點：上海